Gazab Viral – (8th Pay Commission )। केंद्रीय कर्मचारियों की निगाहें आठवें वेतन आयोग से जुड़ी हर जानकारी पर टिकी हुई है। कर्मचारियों में आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर सैलरी में इजाफे को लेकर भी कई चर्चांए हो रही है।
इसी बीच कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) को बेसिक सैलरी में मर्ज करने को लेकर भी कई तरह की चर्चांए हो रही है। इसी बीच बताया जा रहा है कि इस बार एक फॉर्मूले के तहत कर्मचारियों को बंपर लाभ पहुंचने की संभावना है।
जनवरी में कितना बढ़ा डीए
दरअसल, अब 2025 के एंड में सातवें वेतन आयोग (7th pay commission)का कार्यकाल समाप्त हो जाएगा। इसके बाद आठवें वेतनन आयोग के लागू होने की संभावना है।
अभी फिलहाल 7वें वेतन आयोग के तहत लेवल 1 के सरकारी कर्मचारी की मिनिमम बेसिक सैलरी (Employee’s minimum basic salary)18 हजार रुपये है और डीए में भी दो प्रतिशत की बढ़ौतरी के बाद डीए 55 प्रतिशत हो गया है और अगर डीए को मूल वेतन में मिला (DA merge to basic pay)दिया जाए तो यह 27,900 रुपये तक पहुंच सकता है।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
कर्मचारियों की सैलरी (Salary of employees)और पेंशन के संशोधन के लिए फिटमेंट फैक्टर अहम रोल निभाता है। जानकारी के अनुसार इस बार फिटमेंट फैक्टर 18,000 रुपये के बजाय 27,900 रुपये पर लागू हो सकता है।
हालांकि सरकार की ओर से इस बारे में कोई अपडेट नहीं आया है, लेकिन अगर ऐसा होता है तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा देखने को मिल सकता है।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी का केलकुलेशन
पिछले वेतन आयोगों पर गौर करें तो इसके तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor hike)लागू होने से पहले मूल वेतन को डीए में मिला दिया जाता था। बताया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग में भी ऐसा हो सकता है। सुत्रो के अनुसार 8वें वेतन आयोग (8th pay commission)में 1.92 से 2.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर लागू हो सकता है।
अगर आठवें वेतन आयोग में भी फिटमेंट फैक्टर 2.57 ही लागू होता है तो ऐसे में वेतन बढ़कर 71,703 रुपये हो जाएगा। इसके साथ ही अगर फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor kya hai) 2.86 होता है तो ऐसे में वेतन 79,794 रुपये हो सकता है।
कब लागू होंगी 8वां वेतन आयोग की सिफारिशें
2025 की शुरुआत से लेकर अब तक 8वें वेतन आयोग (8th pay commission updates)को लेकर कई जानकारी सामने आई हैं। सरकार की ओर से जनवरी में आठवें वेतन आयोग के लागू होने की मंजूरी मिली थी। अब जल्द ही इस नए वेतन आयोग (new pay commission) में पैनल के सदस्यों के नामों की घोषणा की जा सकती है।
माना जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 की दूसरी छमाही में दी जा सकती है। कहा जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है।
क्यों जरूरी है नया वेतन आयोग
देश भर में महंगाई दिन-प्रतिदिन बढ़ रही है और कर्मचारी हर महीने बढ़ती महंगाई के चलते परेशान हैं। कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ौतरी (Salary hike in 8th pay commission) में आखिरी बड़ा बदलाव जनवरी 2016 में किया गया था।
ऐसे में पेंशनभोगी भी विचार कर रहे हैं कि इस महंगाई के जमाने में मौजूदा जीवन स्तर के हिसाब से उनकी मासिक पेंशन में सुधार हो सकता है। इससे वेतन और पेंशन में पारदर्शिता और स्थिरता की संभावना जताई जा रही है।